Werknemers met arbeidsbeperking bij de provincie Utrecht
De Provincie Utrecht wil graag mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst nemen. Het streven is daarbij vastgesteld op 27 FTE, maar we halen slechts 16 FTE. We hebben met steun van heel veel partijen een motie ingediend om dit aantal werknemers te verhogen. De motie is unaniem aangenomen.
Het college heeft laten weten dat er wel moeite wordt gedaan om werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt aan te nemen, maar dat zij niet altijd geregistreerd zijn in dit specifieke doelgroepregister. Ook koopt de provincie diensten in waarbij de betreffende bedrijven verplicht worden om werknemers uit die doelgroep aan te nemen. Er komen wel wetswijzigingen aan, namelijk een vereenvoudiging van de Wet banenafspraak op 1 januari 2025. De provincie wil dan de streefdoelen weer opnieuw vaststellen.
Maar de ChristenUnie wil dat de provincie ook nu al een goed voorbeeld geeft, ook voor de bedrijven die zij bij inkoop en aanbestedingen verplicht om zich wel aan dit quotum te houden. En dan kun je niet zeggen dat er te weinig banen zijn bij de provincie voor mensen met een lagere opleiding. Want in dit doelgroepregister zijn niet alleen praktisch opgeleide werkzoekers ingeschreven, maar ook theoretisch opgeleide werkzoekers, die prima zouden kunnen functioneren in een organisatie als de provincie.
Daarom hebben we een motie ingediend om de provincie op te roepen het goede voorbeeld te geven, meer aandacht te hebben voor hoger opgeleiden die in het doelgroepregister staan, te onderzoeken of inbesteding weer kan leiden tot een verhoging van het aantal werknemers met een arbeidsbeperking en bij de jaarrekening 2025 te rapporteren of dit is gelukt. De motie is aangenomen!
